按劳分配原则实行什么工资制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	按劳分配原则实行什么工资制度
释义	法律分析：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬制度。同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	镇江车祸死亡赔偿标准是多少镇江车祸死亡赔偿标准是多少江苏省交通事故十级伤残赔偿标准江苏省交通事故十级伤残赔偿标准江苏交通事故最新伤残赔偿标准江苏省道路交通事故人身损害赔偿标准江苏省道路交通安全条例43条处罚? 江苏省道路交通事故最新赔偿标准江苏交通十级伤残赔偿标准是什么报警对打击有用吗？言语攻击可以报警吗言语攻击可以报警吗？遭受语言攻击时，可以报警吗？宗地跨地籍子区怎么确认不当得利5年后能起诉嘛不当得利5年后能起诉吗不当得利5年后能起诉吗不当得利5年后能起诉么不当得利5年后能起诉吗不当得利3年后能起诉吗不当得利3年可以起诉吗公司不当得利三年后被起诉有可能吗？不当得利五年后能起诉吗？工作10年,前6年没有开工资,也没有劳动合同怎么维权不当得利为什么是事件？ interpretation interpretation act interpretation articles interpretation by analogy interpretation by practice interpretation by the lawmaker interpretation clause interpretation clause interpretation fee interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。