| 问题 | 邮政局b类工稳定吗 |
| 释义 | 邮政局b类工稳定，邮政B类已经属于邮政的正式合同工。 B类工一般为当地邮政招聘，岗位集中在金融网点柜员和寄递部投递经理。时间不定期，市级层面有权限开展招聘。这类员工主要是弥补校招的不足，有些重点岗位需要有经验人，或者有些历届毕业生想进入邮政的，会通过市分公司的招聘进入。A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。邮政局b类工是合同工即聘用工，聘用工不享受银行职工的待遇，工资按约定的数额发放。B也可以转A但是要求很高，要省级、全国的技能大赛有荣誉称号的可移转。 邮储银行abc类员工的区别如下： 1、员工种类不同：A是合同工，B是聘用工，而C是劳务派遣工，合同工A类的员工很多都是邮政的老员工。 2、工资不同：A类的老员工工龄是比较高的，工资拿的也比较多，B类和A类一样但是如果算工龄还是差了一些，C类公积金和基本工资还有医疗保险这些要比AB类要少很多。 3、要求不同：A类的员工一般是将老员工归类为A类，而B类是聘用过来的人力资源，对于C类的要求要比前两类的要低一些。 综上所述，B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。 【法律法规】：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 |
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