提前多少日解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前多少日解除劳动合同
释义	法律分析：1.正式员工：提前三十日以书面形式告知用人单位；2.试用期员工：提前三日告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	农民工没有证据怎么讨要工资农民工讨要工资需要什么材料农民工讨要工资需要举证吗农民工恶意讨薪怎么办工人恶意讨薪触犯什么法律？恶意讨薪罪的构成要件是什么工人恶意讨薪构成何种法律问题？农民工工资拖欠怎么办找谁恶意拖欠民工工资怎么处理农民工被恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠农民工工资有哪些法律规定恶意拖欠农民工工资怎么定罪恶意拖欠农民工工资是什么意思呢农民工工资被拖欠怎么办恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门恶意拖欠农民工工资如何定罪恶意拖欠农民工工资5000元以上怎么解决恶意拖欠农民工工资最新处罚规定对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法？恶意拖欠农民工工资怎么处理恶意拖欠农民工工资该怎么办？故意拖欠农民工工资什么是恶意拖欠农民工工资罪？对于恶意拖欠农民工工资该怎么办拖欠农民工工资负刑事责任吗 end of war endogamous endogamy endogenous depression endogenous psychosis endorse endorse a bill endorse a check endorsee endorse (indorse) endorsement endorsement endorsement endorsement and delivery endorsement by procuration endorsement for authorized collection endorsement for collections by procuration endorsement for collectors endorsement for credit endorsement for pledge endorsement for transfer endorsement in blank Endorsement (Indorsement) endorsement in full endorsement irregular

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。