| 问题 | 合同工与正式工退休金一样吗 |
| 释义 | 退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限，缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高，一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的，但是正式工的缴纳年限会长一些，大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高。 一、养老保险交满15年后，每月交多少钱 养老保险交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 （1）基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%； （2）个人账户养老金=本人帐户存额÷120。 如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。 二、上海社保转入上海市，怎样计算工龄 社保不按工龄来计算，而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再交费。单位缴满15年，但职工未退休，企业继续缴费，直至退休；个人缴纳社保，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 三、每月交550社保退休能领多少 影响每个月领取退休金的因素有很多，包括养老保险的缴纳年限、缴纳档位、退休年龄等，一般来说缴纳年限长、缴纳档位高领取的退休金相应就多。另外每年的企事业退休人员退休金都有可能调整，具体可以咨询当地人社部门了解。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 |
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