| 问题 | 工商局会去查商场吗 |
| 释义 | 工商局会检查商场的经营情况，包括实际经营范围是否与执照一致，注册资本是否到位，是否有变更等；工商局主要负责市场监管、登记注册、行政执法等方面；雇佣童工归劳动监察部门管理是因为劳动监察涉及劳动合同、工资支付、社会保险等多个方面的监督。 法律分析 一、工商局会去查商场吗 工商局检查企业经营情况是是看你的实际经营情况与工商执照登记的是否一致，是否超出实际范围，否则，工商局会给与你们单位处罚的，同时，工商对企业的监督主要是经营范围有没超越、注册资本是否到位或抽资现象、该变更项目有无变更、涉及许可证内容的是否是无许可经营等等。 《工商行政管理所条例》：第六条工商所的职责包括： 1、办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理； 2、管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动； 3、监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷； 4、受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理； 5、指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理。 二、工商局主要管哪些方面呢 1、市场监管，就是对从事经营的是否合法进行监督管理。 2、登记注册，就是对做生意的领取营业执照提供登记服务。 3、行政执法，查处经济领域的违法违章行为，并对涉嫌犯罪的案件移送司法机关，可以说，经济领域的一般经营行为。 4、工商局涉及的主要职能：内、外资企业登记注册及管理，个体户、农民专业合作社的登记注册和管理，商标注册及管理，广告管理，市场管理，合同管理，流通领域商品质量管理，消费者权益保护，反不正当竞争、反垄断执法，产品，打击传销执法，其他违反工商行政管理法律法规的执法。 三、雇佣童工归劳动监察部门管理的原因是什么 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况。 结语 工商局对企业的监督主要涉及实际经营情况与工商执照登记是否一致，经营范围是否超出实际范围，注册资本是否到位等方面。工商局还负责管理集贸市场、监督检查经济合同的订立和履行，以及指导企业正确申请商标注册等。工商局的主要职能包括市场监管、登记注册、行政执法等，涵盖了内、外资企业登记注册及管理、商标注册及管理、广告管理、合同管理、市场管理等方面。雇佣童工归劳动监察部门管理是因为劳动监察部门负责监督社会劳务中介机构、劳动合同的订立和履行、单位招聘职工行为等，确保单位和劳动者的合法权益。 法律依据 中华人民共和国价格法：第五章 价格监督检查 第三十五条 经营者接受政府价格主管部门的监督检查时，应当如实提供价格监督检查所必需的帐簿、单据、凭证、文件以及其他资料。 中华人民共和国价格法：第六章 法律责任 第四十三条 经营者被责令暂停相关营业而不停止的，或者转移、隐匿、销毁依法登记保存的财物的，处相关营业所得或者转移、隐匿、销毁的财物价值一倍以上三倍以下的罚款。 中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十四条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： （一）违反国家规定，未经注册登记，以社会团体名义进行活动，被取缔后，仍进行活动的； （二）被依法撤销登记的社会团体，仍以社会团体名义进行活动的； （三）未经许可，擅自经营按照国家规定需要由公安机关许可的行业的。 有前款第三项行为的，予以取缔。 取得公安机关许可的经营者，违反国家有关管理规定，情节严重的，公安机关可以吊销许可证。 |
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