| 释义 |
法律分析：
私人并不具有法定用工主体资格,不是法定用人单位,雇佣工人工作,是雇佣合同关系。雇工在工作中遭受事故伤害的,应由雇主承担赔偿责任。与雇主协商不成的,可以向人民法院提起民事诉讼救济。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
|