| 问题 | 劳动法第51条的内容是什么 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动法》第五十一条的内容是：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期，婚丧假期间用人单位需如数支付劳动报酬。劳动者的工资应当按月支付，按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 劳动者的具体权利如下： 1、劳动者拥有平等就业的权利； 2、劳动者拥有选择职业的权利； 3、劳动者拥有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者拥有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者拥有接受职业技能培训的权利； 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。 综上所述，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的本质要求，保障劳动者享有基本权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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