| 释义 |
一个月只休息四天不合法，但也不一定违法。
1、劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
那么，公司不让休班怎么办？
公司如果不给劳动者休息日，则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等方法来解决。
综上所述，如果公司不让休班，协商不行可以提起诉讼，希望以上回答能对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
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