| 问题 | 聘期内想跳槽应该怎么办 |
| 释义 | 聘期内向跳槽解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，应当提前3日通知。但是如果与单位约定的有服务期的话，在服务期尚未届满之前就跳槽的，此时是需要对单位承担相应的违约责任的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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