| 问题 | 农民工有没有高温补贴 |
| 释义 | 农民工在工地上是有高温补贴的，一般每月的补贴大概是一百五十元以上，有些地方是按照每天计算的，一天大概五元至十元。因为在高温天气下工作是对工人的身体健康具有一定的威胁的，可能会中暑等，而且法律规定用人单位尤其是建筑行业单位必须做好防暑降温劳动保护工作，按规定给建筑工人发放高温补贴和做好高温预防中暑的措施。 农民工也有权享受高温补贴。所谓高温补贴，就是企业发放的用于给员工抵御酷暑的防暑降温费。我国出台了最新的防暑降温措施管理办法来保障室外工作者的合法权益，按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。 据了解，防暑降温费要根据不同行业的具体企业标准来制定发放，室外露天作业人员高温补贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。 高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温补贴。 同时，特别提醒农民工朋友注意：降暑饮料不能充抵补贴;在高温天气作业，缩短工时不得扣钱;高温作业中暑，也可享工伤待遇。 高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在35℃以上的天气。日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气;日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气;日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。 建筑工地的劳动者高温津贴： 1、高温津贴发放范围 凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者(包括生产工人和管理人员)，均应按本通知规定享受高温津贴。 2、高温津贴发放标准 一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。高温津贴的具体发放标准，建设单位和施工企业应在施工合同中约定，但不得低于本通知规定的标准。 3、高温津贴发放办法 劳动者的高温津贴，由施工企业按劳动(劳务)合同中约定的工资支付周期或期限足额支付;没有约定的，每月支付一次，于次月同劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好记录。 高温期间建筑工地的作业劳动者数量由建设、施工和监理企业每日共同统计确定，并根据市气象主管部门公布的高温天气天数及施工合同约定的高温津贴发放标准计算高温津贴费用。建设单位应将高温津贴费用随工程进度款同期支付给施工企业。工程结算时，高温津贴按实结算一并计入工程总造价。 凡本市行政区域内的建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放。 建筑工地的负责人在高温天气对工作的农民工发放高温补贴在某种意义上也是在保障工程的顺利进行，而对于工地上的农民工，除了发放高温补贴以外，还应当除发放相应的消暑用品，但是，注意消暑用品是不应当计入高温补贴中的，另外，还要进行相关宣传讲解高温的危害，促进农民工加强安全保护。 法律依据： 《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。” |
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