| 问题 | 工资3800元，公积金缴纳金额是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了单位按照3800元为基数为员工缴纳社会保险和公积金的情况。养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%。个人应该缴纳的保险费用总计为684.00元，而工资则是3116.00元。因此，该单位员工的个人所得税应该是低于3500元的。 法律分析 如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么：养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%（生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳）总计你个人应该缴纳684.00元到手的工资是￥3116.00元（已经低于3500元、无需缴纳个人所得税）。 拓展延伸 工资3800元，公积金缴纳多少？ 根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第四条和《中华人民共和国住房公积金管理条例施行细则》第七条，住房公积金是由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除的。而根据国务院《住房公积金管理条例》第五条规定，住房公积金管理中心负责住房公积金管理，并实行住房公积金制度。 因此，对于工资为3800元的职工来说，需要先计算出其每月应缴纳的住房公积金金额。根据住房公积金管理条例，住房公积金的月缴存比例为8%。因此，3800元的工资中，每月应缴纳的住房公积金金额为3800×8%=304元。 然而，需要注意的是，住房公积金管理中心可以依据国家规定和职工工资水平，对住房公积金缴存比例进行调整。因此，在具体计算时，还需参考当地住房公积金管理中心的规定。 综上所述，根据住房公积金管理条例和施行细则的规定，职工工资为3800元时，每月应缴纳的住房公积金金额为304元。同时，当地住房公积金管理中心可以依据国家规定和职工工资水平，对住房公积金缴存比例进行调整。 结语 这段话告诉我们,如果单位按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳,那么养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%。个人应该缴纳的总共金额是684.00元到手的工资是3116.00元,已经低于3500元,因此无需缴纳个人所得税。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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