| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《安全生产法》，雇主有责任为员工提供安全和健康的工作环境。如果员工认为工作环境存在安全隐患，他们有权向雇主提出警告并拒绝工作。如果雇主不采取必要的措施解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：
《劳动合同法》
第十八条 雇主有义务为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防职业危害，保护劳动者的人身权益。
第四十五条 劳动者认为工作存在安全隐患，有危及个人安全的，有权向雇主提出警告并拒绝工作。
第六十条 雇主有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：
（六）未采取必要措施，造成劳动者受到伤害或者患病的。
《安全生产法》
第七条 国家实行安全生产方针，建立安全生产的责任制度，保障劳动者的人身安全和健康。
第十八条 雇主应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止事故发生，保障劳动者的人身安全和健康。
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