| 问题 | 员工是否有权拒绝公司的违法指令？ |
| 释义 | 法律分析：员工在公司工作时，需要服从公司的合法指令。但如果公司的指令违反法律法规，员工有权拒绝执行。因为员工的听从违法指令，不仅会违反法律法规，也可能会对员工本人造成损失。 法律依据： 1.《劳动合同法》 第四十一条 劳动合同法第四十一条规定：“用人单位应当遵守法律、法规，尊重劳动者的人格尊严，保护劳动者的合法权益，不得违反法律、法规强制劳动者违法从事劳动。” 第五十五条 劳动合同法第五十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)违反法律、法规强制劳动者违法从事劳动的；” 2.《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动法第二十二条规定：“用人单位不得违反国家规定，违反安全卫生规定，强令劳动者从事有毒、有害、高温、高噪声、高辐射等危害身体健康的劳动。” 第五十五条 劳动法第五十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）要求劳动者违反法律、法规强制劳动的；” 3.《劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 劳动争议调解仲裁法第二十三条规定：“用人单位有下列侵犯劳动者权益行为之一，调解机构或者仲裁机构应当依法支持劳动者的主张：(一)违反法律、法规规定限制、剥夺劳动者权利的；” 因此，如果公司的指令违反法律法规，员工有权拒绝执行，并且可以解除劳动合同。 |
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