| 问题 | 压半月工资是什么情况 |
| 释义 | 压半月工资是指雇主和员工约定工资发放日期为每月15日，只支付上个月的工资。支付日期由双方商议确定，为避免大规模离职，大多数雇主不会选择月初或月末作为支付日期。 法律分析 压半月工资是指用人单位与劳动者约定工资发放日期为每月15日，只支付上个月的工资。工资支付日期由用人单位与劳动者协商确定，为避免劳动者大规模离职，大部分用人单位都不会选择月初或月末作为支付日期。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 该内容由 唐青春律师 和 家和律云 共创回答 |
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