哺乳期工资标准的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期工资标准的规定
释义	法律分析：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	构成肇事逃逸可以判几年交通肇事逃逸罪判多年肇事逃逸到底判几年交通肇事逃逸判几年肇事逃逸的应该判几年交通肇事逃逸罪最高能判多少年交通肇事逃逸罪最高能判多少年呢肇事逃逸一年后是否还查肇事逃逸判刑几年交通肇事逃逸十年未破案怎么处理？ 2023年工作合同怎么签迟延履行金适用条件是怎样的 2023新婚姻法房产共有的规定是怎样的原告开庭迟到多少分钟撤诉工程款优先受偿权的行使时效是多久？辽宁公积金贷款利息多少 2023年如何提前取出公积金网签后多长时间贷款办下来贷款百分之二十的服务费合法吗? 虚报冒领15000什么罪？借款如何定性为诈骗？开发商虚假宣传怎么赔偿，具体的法律规定是什么开发商存在恶意虚假宣传被通缉的赔偿同一控制下子公司之间股权转让？公司股权已经转让,但是工商手续没有变更？ partnership assets partnership association partnership at will partnership bankruptcy partnership business Partnership Business, Within The Scope partnership capital partnership certificate partnership contribution partnership debt partnership debtor partnership enterprise partnership instrument partnership insurance partnership joint entity partnership joint management partnership law partnership law office partnership leasing partnership limited by shares partnership operation partnership property partnership with limited liability partners' meeting partner's personal solvency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。