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问题 超时加班怎么算
释义
    一、超时加班怎么算
    1、超时加班计算如下:
    (1)用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬;
    (2)作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬;
    (3)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (4)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    二、延长工作时间不受限制相关规定的情形是什么
    延长工作时间不受限制相关规定的情形如下:
    1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 2:12:31