| 问题 | 员工提出辞职公司让立刻走 |
| 释义 | 员工提出辞职公司让立刻走是否违法就要看双方是否协商好，如果协商清楚不管是什么时间走都是可以的，但如果没有协商好员工要坚持在一个月后走，如果单位提前让走，就是属于单位违法解除合同，这是需要承担经济补偿的。 那么离职之后公司不发工资该怎么办呢？ 可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。 以上就是律师关于员工提出辞职公司让立刻走是否违法的回答，希望对你有帮助。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 该内容由 庞志敏律师 和 律说律答 共创回答 |
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