| 问题 | 因为一点小事在学校学习被一个人辱骂诽谤之前也骂过一年多，现在不想忍了 |
| 释义 | 行为人辱骂他人情节严重的，会构成侮辱罪或者是诽谤罪。行为人构成侮辱罪、诽谤罪的，会被法院依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪、诽谤罪是告诉才处理的犯罪，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 在学校学习因为一件小事被一个人辱骂诽谤之前也骂了一年多现在不想忍受 行为人辱骂他人情节严重的，会构成侮辱罪或者是诽谤罪。行为人构成侮辱罪、诽谤罪的，会被法院依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪、诽谤罪是告诉才处理的犯罪，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。法律依据：《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 大学之前骂过人，上大学了被人举报有证据会被开除吗？ 法律分析：骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 被人在微信群中辱骂诽谤应该怎么办? 当事人遭受他人在网上的侮辱诽谤的，应当保留诽谤公开的网站站址（包括网站域名、网站页面信息截图等）、录像以及证明实施侮辱诽谤行为的其他相关证据。行为人构成侮辱诽谤罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。 在游戏里被人很严重的恶意辱骂诽谤，怎么办 别人恶意诽谤自己，可以要求诽谤者承担消除影响、赔礼道歉的民事责任。恶意诽谤情节严重的，可以向法院起诉，让对方承担刑事责任。捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 被群里多人辱骂后，被骂回去，对方说要打我约架，报警怎么判断 当事人被他人辱骂的，若报警要求公安机关处理，则警方一般会对双方进行调解；情节严重的可以对其处以相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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