| 释义 |
1、劳动分工 ：组织专门化的工作职位，每一职位都负责不同的工作，研发生产销售运输，有不同部门的不同人员分别负责其其其优点是每项工作所需，技能少，培训费少，缺点是需要协调不同分工人员的活动。
2、控制幅度：组织中应该要有最佳控制幅度幅度太小，要设置太多管理职位太大，也会造成混乱，这关键取决于工作人员工作的熟练程度，管理者风格，参与式管理，可有较大的管理幅度。
3、生产与职能职位：不同工种、职位，如老师、医生、战士，可通过不同的选拔与培训方式确定职位与职能，并支付不同的薪酬。
【本文所涉及的法律依据】：:
《中华人民共和国律师法》 第三十一条 律师担任辩护人的，应当根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
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