暑假兼职提前离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假兼职提前离职 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	怎么样算强奸罪既遂吗强奸未遂定罪法律问题强奸未遂成立要判刑吗？强奸未遂,情节严重,有什么处罚？裸聊被诈骗影响公务员政审吗网络招嫖诈骗报警影响报考公务员吗裸聊被骗了算不算作风不好，我报警了，以后想考公务员的话，政审有影响吗公务员裸聊被骗了公司不承认算坐牢吗公职人员被骗敢报警吗 -法律知识可以解释一下什么是强奸未遂吗具体什么是强奸未遂交了社保就不算应届生了吗只要交社保就不是应届生了吗我明明没犯罪如何有案底？犯罪情节轻微不起诉有案底吗我明明没犯罪应该怎么有案底？我明明没犯罪应该怎么有案底没有犯罪怎么会有案底，那我们该怎么办？我明明没犯罪怎样有案底？我明明没犯罪怎样有案底我明明没犯罪如何有案底有案底怎么开无犯罪证明不构成犯罪有案底要怎么办有刑事案底怎么开无犯罪证明有罪不诉有案底吗 prohibit gambling prohibition prohibition prohibition prohibition prohibition against alcoholic drinks prohibition law prohibition of books prohibition of business operation as a penalty prohibition of business strife prohibition of gambling prohibition of liqor production in feudal China prohibition of occupational practice as a penalty 地震临震预报地震应急法规地震应急机构地震应急预案地震预报规定地政地政局地值税地址地质机械仪器产品购销合同地质勘探费用地质勘探行政主管部门

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