暑假兼职提前离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假兼职提前离职 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	车牌损坏怎么更换车牌被恶意掰弯警察怎么处理？车牌被恶意掰弯应该怎么处理机动车车牌损坏如何更换？恶意把别人车牌掰坏国土资源局航拍违建怎么处理汽车车牌坏了怎么补办该手机短信能否证明案件的事实?为什么? 手机会泄露个人信息的途径手机短信算出轨证据吗？手机短信一般可以做为出轨的证据吗? 手机短信能当证据吗手机短信能当证据吗？签证申请表在哪里领签证申请表在哪里领签证申请表在哪里领？签合同申请书怎么写？请问签合同申请书怎么写签证下来怎么领取签证申请表在哪里领签证办理成功后怎么领取签合同申请书怎么写签证申请表在哪里领合同续签申请书怎么写申根签证怎么办理续审并补充事实的诉状续审类的诉讼续审状续生收益续行监禁犯人的令状续约续运合同续展续展备案续展分保合同续展附加费续展期间续展期限续展权续展申请续展注册续展注册商标续展注册申请书续展专利续占宣布宣布不受法律保护宣布撤回宣布独立宣布戒严

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