老板说是长期,干了十几天就放假怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板说是长期,干了十几天就放假怎么办
释义	法律分析：建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需解案件详细情况才可能给你专业的
随便看	女方父母婚前出首付婚后共同还贷，是女方婚前财产吗女方父母婚前出首付婚后共同还贷，是女方婚前财产嘛？婚前父母首付买房婚后共同还贷离婚怎么分婚前首付婚后父母还贷算共同财产吗婚前男方父母首付，婚后共同还贷，属于共同财产吗担保协议是三方签还是两个人写合同婚前父母首付买房婚后共同还贷离婚怎么分签了合同还没入职不想做了怎么办工作了三年一直没签劳动合同没签合同自己不干了有工资吗没房时签订的合同怎么样是无效的意外死亡保险公司需要尸检吗老人动手打人怎么处理泰安市药品批发经营许可证有效期多久泰安市药品批发经营许可证核发收费吗工作服押金不退可以投诉吗工作服押金不退怎么办在店里工作需要交服装押金，正常离职后不退怎么办不退员工衣服押金怎么办老板不退工作服押金应该怎么样办？不退工作服押金钱，可以到劳动局投诉吗? 不退工作服押金钱，可以到劳动局投诉吗上班交工作服押金合法吗服装店交了押金不退怎么办收员工工作服押金是合法的吗强夺强夺他人地产者强夺者强国强奸强奸案件的侦查强奸犯强奸妇女强奸妇女罪强奸兼施暴行强奸杀人强奸未成年女子强奸未遂强奸未遂罪强奸幼女强奸罪强碱中毒强力行为强迫强迫成婚强迫措施强迫动作强迫服从法律强迫服役强迫妇女卖淫罪

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