老板说是长期,干了十几天就放假怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老板说是长期,干了十几天就放假怎么办
释义	法律分析：建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需解案件详细情况才可能给你专业的
随便看	诉讼时效可以口头抗辩吗诉讼时效抗辩可以口头提出吗？可以口头提出诉讼时效抗辩吗诉讼时效抗辩口头提出可以嘛诉讼时效可以口头抗辩吗诉讼时效抗辩口头提出可以么？民事诉讼可以口头答辩吗 -民事诉讼刑事诉讼中被告人可以自己答辩吗电子税务局退税流程怎么操作呢精神疾病司法鉴定书一般多久出具？司法精神病鉴定要多久出结果 -法律知识精神疾病司法鉴定书一般需要多长时间出具？司法鉴定二次时间是多久? 法院司法鉴定的时间规定法院司法鉴定有时间规定吗？司法鉴定受理流程是什么？哺乳假包含1岁当天的法律问题每天一小时哺乳假是否为法定呢每天一小时哺乳假是否为法定？每天一小时哺乳假是否为法定呢？生育金要求交满一年才能领吗遇家庭暴力怎么办理？遇家庭暴力怎么办理如何投诉公司不给员工放假法定节假日不放假怎么处罚协调行动协调行政委员会协定协定备忘录协定草案协定地役协定法协定关税确定确定地界确定概念确定故意确定互争权利诉讼确定户籍登记错误案件确定金额确定力确定密级确定判决确定日期确定时效确定损害赔偿金确定推定确定刑期确定刑运动确定性裁决

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