应聘单位同意入职,在本公司办好离职手续后,别人又不需要了,该怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

应聘单位同意入职,在本公司办好离职手续后,别人又不需要了,该怎么处理

释义

法律主观：

用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。

法律客观：

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。