| 问题 | 怎么算童工 |
| 释义 | 法律分析：16周岁以下参加工作的就算童工。未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童，属于童工。招用不满16周岁的未成年人统称使用童工，因此国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。并且不满16周岁的未成年人禁止任何单位或个人介绍就业，也不能开业从事个体经营活动。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 |
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