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问题 上班时间玩游戏违反什么标准
释义
    律师分析：
    上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的，会作为法定解除的条件。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2026/5/7 16:00:35