公司随意调整工资结构违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司随意调整工资结构违法吗
释义	法律分析：公司随意调整工资结构是违法的。不可以单方面调整工资结构，调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行，如果未能协商达成一致意见，则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	怎么查询医保药物报销比例？医保丙类药报销比例是什么解除劳动关系的法律依据解除劳动关系的法律依据是什么解除劳动关系法律依据是什么样的？法律上解除劳动关系的条件解除劳动关系法律依据是怎样的？法律对解除劳动关系是怎样规定的法律中规定解除劳动关系的情形有哪些？借车给未成年人出事需担责最后成年人借人小车出交通事故如何处理？未成年人开车发生事故谁负责赔偿正规借条怎样写才有法律效力范本？未成年开车车主什么后果 -法律责任未成年人发生交通事故怎样担责 -法律知识未成年人交通肇事谁负责把车借给未成年驾驶会有什么处罚 -法律知识未成年驾驶机动车发生交通事故怎么办 -法律知识未成年驾车发生交通事故由谁来承担赔偿责任？未成年造成交通事故由谁担责未成年驾车发生交通事故由谁来承担赔偿责任 ? 未成年人应该如何承担交通事故责任未成年开车发生交通事故怎么处理 -交通事故处理未成年人发生交通事故付哪些责任谁对未成年人交通肇事负责？ security measure security of buyer's credit security of contract security of guaranty security of lien security of maritime claim security of obligation security of official profession security of quality security of society security of tax payment security of tenure security of tenure of employment security on account receivable security order security pact security pass security personnel security police security regulation security regulations security risk security section security service security service company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。