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问题	工厂每个月上30天班违法吗？
释义	员工到一个用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，这本质上是一个双方自愿的行为。如果在入职时已经知晓需要每个月上班30天而自己无法接受，则可以从一开始就拒绝这份工作。     那么假设在工作过程中知晓了每个月需要工作30天的情况，那么从法律规定的角度来说，按照标准工时上班的员工应当有休息的时间，正常来说一天工作8小时，一周工作40小时是完全合法的，但是如果超过了一周40小时的工作时间，那么用人单位也就是工厂就需要支付额外的加班费用。     加班费用的计算按照不同的工作时间分为三种情况：1、工作日加班，按照正常工作工资的150%计算加班费用；2、休息日加班，按照正常工作工资的200%计算加班费用；3、法定节假日加班，按照正常工作工资的300%计算加班费用.
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