16年工龄年假多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16年工龄年假多少天
释义	法律分析：年假多少天按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
随便看	交通事故诉讼时效该怎样算对于想象竞合犯也是吸收犯吗想象竞合犯也是吸收犯吗想象竞合犯是否属于吸收犯想象竞合犯和吸收犯的区别是什么? 想象竞合犯与吸收犯的区别想象竞合和吸收犯的区别 -法律知识想象竞合犯牵连犯和吸收犯的区别是什么想象竞合犯牵连犯和吸收犯的区别是什么呢想象竞合犯牵连犯和吸收犯的区别是什么呢？吸收犯算想象竞合吗？想象竞合犯牵连犯和吸收犯的区别是什么？督察制度是为了完善公安机关自我约束法律问题简述公安机关内部监督制度公安机关督察部门对公安执法活动的监督公安机关协助开展监察工作的规定是怎样的？简述公安机关内部监督制度法律问题公安机关协助监察工作规章是什么？公安机关协助开展监察工作的规章是怎样的公安机关协助开展监察工作的规定是怎样的公安机关协助开展监察工作的规章是怎样的？公安机关内部监督制度有哪些公安机关内部监督包括公安机关协助开展监察工作的规定 -法律知识公安机关内部监督制度有哪些？ personnel training contract person not involved in the case person of authority person of intermittent insanity person of legal incapacity person of no capacity for civil conduct person of no civil disposition capacity person of profits person of total disability person of unsound mind person on duty person on trial person or institution placing out a child for adoption person or party concerned person or thing under protection person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。