| 问题 |
民事诉讼法第二百条第二项标准 |
| 释义 |
法律分析: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的,人民法院应当再审。所谓缺乏证据证明,指的是缺乏能够证明案件基本事实所必不可少的证据,主要是基本证据或者主要证据,同时应注意缺乏证据证明与证据不足的区别。 法律依据; 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的; (五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的; (六)原判决、裁定适用法律确有错误的; (七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的; (八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的; (九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的; (十)未经传票传唤,缺席判决的; (十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的; (十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的; (十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。 |
| 随便看 |
- 超额绩效和年终奖一样吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么?
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛?
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 薪资降了会影响公积金吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法么
- 单位涨薪资,涨绩效偏偏不给我涨,违法嘛
- 薪资降了会影响公积金吗
- 薪资降了公积金也会降吗
- 单位涨工资,涨绩效偏偏不给我涨,违法吗?
- 超额绩效和年终奖一样吗
- 合同空白处打斜线是什么意思 -法律知识
- 合同空白处打斜线是什么意思?
- 公路划线属于哪个部门
- 公路划线是属于哪个部门
- 合同空白处打斜线是什么意思
- 合同空白处画横线
- 合同空白处打斜线是什么意思?
- 委托调查
- 委托调查证据的公函
- 委托动产拍卖合同
- 委托发布的行政法规
- double jeopardy
- double leadership
- double-leveled legislative system
- double nationality
- double personality
- double plea
- double pleading
- double probate
- double radius rule
- double rent
- double renvoi
- double round majority rule
- double round vote
- double-sided accomplice
- double taxation
- double taxation
- double taxation by operation of taxation systems
- double taxation jurisdiction
- double taxation jurisdiction over residents
- double taxation system
- double-track price system for capital goods
|