公司发工资时间的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司发工资时间的区别
释义	法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	在过去一年里，我是否还有胜诉的机会？员工最后一个月没有完成工作，只工作了10多天，请问工资除以31天乘以实际工作天数吗？员工离职的最后一个月没有完成，只工作了10多天。工资除以31天乘以实际工作天数吗？我的投资失败了。我想偿还剩下的债务吗？朋友投资我失败后要我赔偿投资失败怎么处理？成都富士康同工同酬计算方式四川公务员退休工资 2024年公务员退休工资会不会变少同工同酬工资能拿多少 2024年公务员退休工资工勤人员的工资和公务员一样吗公房残值计算方法公务员2023年普调涨工资么私人建桥需要什么手续重庆限桥是哪几个大桥私人建桥需要什么手续 -法律知识可以私自架桥吗？公路桥梁划分 -法律知识私人建桥需要什么手续？道桥和进里是不是都修了重庆限桥是哪几个大桥私人建桥需要什么手续不视为是什么意思？法院旁听可以发言吗法定预算法定原因法定原则法定责任法定责任范围法定责任险法定责任限制利益法定债券法定债务法定债务的相互关系法定债务限额法定占有法定占有的可能性法定占有人法定折扣率法定整顿期间法定证据法定证据制度法定证券法定证书法定支付期法定职权法定职务行为法定职责法定值

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。