工资条必须给员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条必须给员工吗？
释义	法律分析：工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第三款企业必须书面记录支付劳动者，企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	大病医保报销需要什么医保大病报销政策有哪些从建国到现在劳动合同法总共修改了几次从建国到现在劳动合同法总共修改了几次？从建国到现在劳动合同法总共修改了几次 -劳动合同新劳动协议法更新了哪些内容呢？劳动合同法的颁布、修订及其影响 -法律知识劳动合同变更算不算一次劳动合同法修改决定劳动协议法的颁布、修订及其影响？新劳动合同法更新了什么合同变更和合同更新的区别合同可以存在修订版吗建筑施工合同无效的法定情形有什么承包合同违反法律规定是否有效建筑施工合同无效的法定情形有哪些建设工程合同无效的情况及法律规定？法律规定建设工程施工合同无效的情形有哪些法律规定哪些建设工程合同无效？建筑施工合同无效的法定情形有哪些？建筑工程承包合同效力哪些情形无效工程承包协议无效的法律后果？建设施工合同无效的法律后果？装修承包合同的无效情形有哪些建筑安装工程承包条例是什么？ maritime safety maritime safety procedure maritime salute maritime shipping enterprise maritime signal maritime sovereignty maritime space maritime state maritime supremacy maritime territory maritime tort maritime trade maritime trade case maritime traffic accidents maritime traffic administrative act maritime traffic safety act maritime traffic safety law maritime transportation insurance maritime war maritime warfare maritime waters maritime zone Mark mark mark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。