最低工资是到手工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最低工资是到手工资吗
释义	法律分析：最低工资不是到手工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资。最低工资是指劳动者在工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低金额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订
随便看	爆炸罪量刑处罚? 爆炸罪的定罪量刑标准是怎样的？构成爆炸罪的处罚是怎样的刑法中如何规定爆炸罪量刑标准? 爆炸罪的定罪量刑有关爆炸罪要怎样认定有关爆炸犯罪应该要怎么认定对于爆炸罪到底要怎么判定对于爆炸罪如何确认有关如何断定是不是爆炸罪几个方面正确确认爆炸罪关于爆炸犯罪司法判定的几个方面对于爆炸罪的断定有哪些爆炸罪在刑法中怎么量刑怎么判断是否构成，爆炸罪的构成要件是什么？刑法中爆炸罪是以什么标准立案的? 刑法爆炸罪到底应该要怎样界定要怎样认定认定爆炸罪要注意哪些事项到底怎么对爆炸犯罪进行司法界定法律规定爆炸罪是作为犯罪吗？有关爆炸罪应该要如何界定如何认定爆炸罪？认定爆炸罪要注意哪些问题关于爆炸犯罪怎样认定爆炸罪与故意杀人罪有什么区别？怎样进行爆炸罪的法律确认 Of Course of dubious background of equal value off-balance sheet finance off calendar off day offence offence offend offender offender Offender offender offender awaiting trial offender in corruption offender in history offender of concealing plunder offender of conspiracy offender of counterfeiting registered trademarks offender of forging registered trademarks offender on the run offender under the influence of passion offender who organizes criminal group offend public morals offend taboo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。