| 问题 | 中外合资公司在人才引进和培养方面有哪些策略？ |
| 释义 | 法律分析：在人才引进和培养方面，中外合资公司可以制定多样化的策略，包括提供专业的培训、激励计划以及员工福利等，以吸引和留住优秀人才。同时，中外合资公司可以遵守适用的劳动法律法规和行业规定，确保员工的权益和安全。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条：用人单位应当根据工作需要和员工的专业程度、技能水平等，为员工提供必要的岗位培训和岗位适应性培训，提高员工素质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当制定和公布规范化的激励计划，鼓励员工提高工作质量和效率，《劳动者福利条例》第四条：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金以及提供其他福利。 |
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