| 问题 | 老板拒绝签字，处理方法是什么？ |
| 释义 | 如果老板没有在文件上签字，劳动者可以自己向相关部门申请鉴定。如果公司拒绝支付工伤认定后的赔偿，劳动者可以依法提起劳动争议仲裁。如果仲裁裁决书发生法律效力后，用人单位仍然拒绝支付赔偿，劳动者可以向人民法院申请强制执行。如果合同到期了公司不续签，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律分析 老板没有在文件上签字，意味着雇主拒绝了工伤认定申请。一个月后，劳动者可以自己向相关部门申请鉴定。 一、正式工伤工伤认定后公司不给钱怎么办 工伤认定后公司不给钱的解决办法： 先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 二、合同到期了公司不续签怎么办 合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而对于仲裁不服的，可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续订的，则用人单位不需要进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 拓展延伸 老板乱扣工人工资怎么办？ 私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 结语 老板没有在文件上签字,意味着雇主拒绝了工伤认定申请。一个月后,劳动者可以自己向相关部门申请鉴定。如果公司不愿意支付工伤认定后的赔偿,劳动者可以依法提起劳动争议仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。如果合同到期了公司不续签,劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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