| 问题 | 个人工资与社保费的赔付标准 |
| 释义 | 这段内容介绍了工伤伤残赔偿标准的相关因素和计算公式。工伤赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费、工伤医疗期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残的赔偿计算公式包括医疗费、伙食补助费、工伤医疗期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律分析 不是根据社保基数,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数乘以医院伙食标准费用)、加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一、工伤补助标准是多少 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。 二、十级伤残赔偿计算公式 工伤鉴定为十级伤残，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金（月工资*7个月）+一次性医疗补助金（30000元）+一次性伤残就业补助金（15000元）。 拓展延伸 工伤不够等级享受什么待遇 工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数乘以出差伙食补助标准乘以70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数乘以当地护工标准(单位支付) 结语 工伤赔偿标准与伤者工资标准、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。根据不同伤残等级，赔偿项目也不同。当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。十级伤残的赔偿计算公式为：医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金（月工资*7个月）+一次性医疗补助金（30000元）+一次性伤残就业补助金（15000元）。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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