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问题 残疾六级是什么概念
释义
    六级伤残:
    1、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
    2、各种活动降低;
    3、不能胜任原工作;
    4、社会交往狭窄。
    一、交通事故伤残鉴定标准衔接的规定
    交通事故伤残鉴定标准衔接的规定是从第一级到第十级分别为百分之百到百分之十。交通事故的伤残等级十级到一级每级相差百分之十。其等级划分依据是:一级伤残的划分依据为日常的生活完全不能自理或者意识消失或是社会交往已经完全丧失。二级伤残划分的依据是日常的生活需要随时有人进行帮助或者不能工作或者是社会交往极度困难。十级伤残的划分依据是日常活动的能力轻度受限或者是社会的交往能力轻度受到限制。
    二、请问伤残鉴定去哪儿鉴定?
    根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(10%)到第x级(10%),每级相差10%。一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。其等级划分依据是:1、i级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。2、ii级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。3、ili级伤残划分依据为:a.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。4、iv级伤残划分依据为:a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。5、v级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。6、vi级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。7、vil级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限,长时间活动受限;c.不能从事复杂工作;d.社会交往能力降低。8、vi级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂工作,但效率明显降低;d.社会交往受约束。9、ix级伤残划分依据为:a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力部分受限;10、x级伤残划分依据为:a.日常活动能力轻度受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力轻度受限。
    三、宁夏工伤伤残鉴定
    一级伤残:
    1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
    2、意识消失;
    3、各种活动均受到限制而卧床;
    4、完全丧失劳动能力。
    二级伤残:
    1、日常生活需要随时有人帮助;
    2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
    3、不能工作;
    4、社会交往极度困难。
    三级伤残:
    1、不能完全独立生活,需经常有人监护;
    2、各种活动受限,仅限于室内的活动;
    3、明显职业受限;
    4、社会交往困难。
    四级伤残:
    1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
    2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
    3、职业种类受限;
    4、社会交往严重受限。
    五级伤残:
    1、日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
    2、各种活动受限,仅限于就近的活动;
    3、需要明显减轻工作;
    4、社会交往贫乏。
    六级伤残:
    1、日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
    2、各种活动降低;
    3、不能胜任原工作;
    4、社会交往狭窄。
    七级伤残:
    1、日常生活有关的活动能力严重受限;
    2、短暂活动不受限,长时间活动受限;
    3、工作时间需要明显缩短;
    4、社会交往降低。
    八级伤残:
    1、日常生活有关的活动能力部分受限;
    2、远距离流动受限;
    3、断续工作;
    4、社会交往受约束。
    九级伤残:
    1、日常活动能力大部分受限;
    2、工作和学习能力下降;
    3、社会交往能力大部分受限。
    十级伤残:
    1、日常活动能力部分受限;
    2、工作和学习能力有所下降;
    3、社会交往能力部分受限。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    
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更新时间:2025/3/29 8:46:40