| 问题 | 农民工资未得到解决，相关部门亟需解决 |
| 释义 | 农民工要不到工资，可向当地劳动保障部门求助，或向劳动行政部门举报。县级以上政府设有劳动保障局，下设监察部门。也可申请仲裁，费用200-300元，胜诉后费用由被告承担。如对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉。 法律分析 农民工要不到工资首先可以请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拓展延伸 农民工资问题再次引发社会关注，相关部门迫切需要采取行动 随着农民工资问题再次引发社会关注，相关部门面临着迫切的任务，需要采取行动来解决这一长期存在的问题。农民工作为社会经济发展的重要力量，他们的劳动应该得到应有的回报和保障。然而，许多农民工仍然面临工资拖欠、低工资、违法用工等问题，这不仅侵害了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和和谐。因此，相关部门应该加大力度，加强监管，严厉打击拖欠工资行为，确保农民工的工资得到及时支付。同时，应加强对用工单位的监管，提高用工单位的法律意识，加强对农民工的权益保护教育，推动建立健全农民工工资支付保障机制。只有通过相关部门的积极行动和社会各界的共同努力，才能解决农民工资问题，实现社会的公平正义和可持续发展。 结语 加强农民工工资保障，维护社会稳定。相关部门应积极行动，严厉打击工资拖欠等违法行为，确保农民工合法权益得到保护。同时，加强用工单位监管，提高法律意识，推动建立健全工资支付保障机制。只有共同努力，才能实现公平正义和可持续发展。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 |
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