暑假工不干可以马上结工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不干可以马上结工资吗？
释义	法律分析：劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	派出所开伤情鉴定委托书流程人身损害的伤残鉴定在哪里做人身损害伤残鉴定哪里做人身损害伤残鉴定在哪里做人身伤害司法鉴定程序是怎样的？人身伤害鉴定由谁来做 -法律知识人身伤害鉴定费用谁承担伤情鉴定 -法律知识员工培训费是不是得员工自己承担在公司培训期间是否应该支付工资？员工是否需要为企业培训费进行赔偿？企业是否可以要求员工承担培训费呢辞退员工培训费可以不给员工吗公司开除员工拒不参加调岗培训是否违法公司培训期间不给工资违法吗培训机构辞退员工的条件带薪培训工资怎么算 -法律知识带薪培训期间离职有工资吗 -法律知识带薪培训考核不通过有工资吗？老板说带薪培训但是不过考核不给发薪资这是合法的吗公司技能培训期间不给工资 -法律知识员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗商标代理机构备案怎么做? 做商标代理业务需要向谁备案，怎么备案商标代理机构如何备案? preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage preliminary test of bloodstain preliminary treaty of peace preliminary trial preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment prematurity repayment premeditate premeditated premeditated crime premeditated design premeditated intent premeditated intent III premeditated intention premeditated joint crime premeditated murder premeditated provocation Premeditation premeditation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。