暑假工不干可以马上结工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不干可以马上结工资吗？
释义	律师解析：劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
随便看	标准工作日延长工作时间的,支付不低于薪资的多些延长工作时间后的工资支付规定工作日加班时薪应不低于平时的多少高铁霸座女通报结果是怎么处罚哪里可以办临时身份证？南昌办理临时身份证临时身份证办理指南房子不安规范装修对楼下有影响怎么投诉房子不安规范装修对楼下有影响如何投诉如果楼上邻居太吵应该怎么处理楼下邻居扰民怎么处理婚内签订的孩子抚养权协议有用吗？婚内协议约定孩子抚养权是否有效? 婚内协议约定孩子的抚养权有效吗婚内关于抚养权的协议有效吗婚内签订的抚养协议有法律效力吗婚内协议约定抚养权有效吗？在婚内签订的财产协议是否有效？夫妻再婚内财产协议的效力是怎样的再婚夫妻婚后财产协议书满足哪些条件才有效再婚夫妻财产怎么约定再婚夫妻共同财产的含义能够通过签订协议决定吗？再婚夫妻共同财产怎样约定夫妻再婚内财产协议的效力是什么样的诈骗罪最新量刑规定 ex parte inspection order ex parte lawsuit ex parte proceeding ex parte proceedings ex parte summon ex parte XYZ ex patriate expatriate expatriated person expatriation expatriation permit expatriation to avoid tax expect expectancy expectancy expectancy damages expectancy theory expectant expectant estate expectant heir expectant heir expectant judge expectant possessor expectant prosecutor expectant right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。