| 问题 | 单位承担的社保费用计入什么科目 |
| 释义 | 社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目： 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借：管理费用-养老保险、失业保险 贷：其他应付款-养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费 借：应付福利费 贷：其他应付款-医疗保险、工伤保险 3、职工负担的保险通过应付工资核算 借：应付工资 贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算 以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交 借：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险 贷：银行存款、现金 通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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