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问题 就业协议书写错了补救办法
释义
    你如果没有到学校和高校就业指导中心登记和敲章过,就直接让学院老师出个遗失证明,就可以重新领了。
    要是你已经在学校和高校就业中心登记过了,那么你的就业协议书已经生效了。你想重新领就业协议书,必须原单位出具毁约证明,才能够重新领到就业协议书。
    三方协议一共是一式三份,如果只是其中的一份写错了,其他的还没有填写的时候,可以拿着其他的去彩印一份出来,但是有一个前提的是,三方协议上面没有填写协议编码的,若填写了协议编码,可以去学校重新申请下三方协议书,以前的三方协议书作废。
    就业协议书的基本内容:
    (1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
    (2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
    (3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
    (4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
    (5)其他补充协议。
    就业协议书签订注意事项:
    1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
    2、用人单位上级主管部门批准盖章。
    3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
    4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖),补盖学校就业部门公章,并及时将协议书反馈用人单位。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    
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更新时间:2025/1/12 6:49:26