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问题 员工打架斗殴公司怎么处理
释义
    一般而言,如果出现在公司打架,建议打架当事人都要被开除,不论这个人对公司有何贡献,岗位有多么重要,至少要起到以儆效尤的作用,杜绝再发生此类事件。当然,如果公司制度有其他规定,也可根据制度进行处理。
    《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条:有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
    (一)结伙斗殴的
    (二)追逐、拦截他人的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的
    (四)其他寻畔滋事行为。
    
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更新时间:2025/4/3 23:16:17