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问题	员工打架斗殴公司怎么处理
释义	一般而言，如果出现在公司打架，建议打架当事人都要被开除，不论这个人对公司有何贡献，岗位有多么重要，至少要起到以儆效尤的作用，杜绝再发生此类事件。当然，如果公司制度有其他规定，也可根据制度进行处理。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的 (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的 (四)其他寻畔滋事行为。
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