| 问题 | 直招士官一个市有多少名额 |
| 释义 | 每个省每个市具体的名额都不同，从几名到几十名不等。招士官有招生专业有严格的限制，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。在4个月的培训期间拿义务兵津贴费；士官批准入伍的时间为每年的8月初；6月30日前完成体检、政审、专业审定、确定招收对象和签定协议书；8月2日到10日组织交接运输。 按照报名登记、体检政审、专业审定、审批定兵、批准入伍、组织交接、自行报到的程序组织实施。 登记时严格按照招收条件和《直招士官报名预征计划表》所对应的专业进行登记，认真查验报名对象户口簿、身份证、毕业证书、职业资格证书，并同步组织初检初审。凡不符合招收条件答案，应当场告知本人。5月25日前，各县（市、区）征兵办将直招士官报名人员花名册上报市征兵办。 直招士官的优势 1、经济优势 从大多数士官的工资来看，2019年的时候第五年士官的工资在六千左右（今年可能还会涨），更主要的是部队是包吃包住包穿的，所以每个月发的工资攒一大半很容易，这对很多刚刚步入社会的普通毕业生来说，是份不错的收入。 2、留队优势 一旦直招士官通过，和部队签订合同后，绝大多数入伍的战友是至少要干满二期才能退伍的，这点对想长期在军营干的人来说有优势。如果能转个四期，退伍后可以分配到事业单位，也不失为一个不错的选择。 3、兵龄优势 所谓直招士官，就是跳过的义务兵的经历，相比走义务兵，节省了新兵蛋子的程序，直接领士官的工资，但直招士官的退伍费是按在部队服役的时间来算，而不是按你士官的军衔来算，所以统一兵龄的直招士官与转士官的普通士兵相比，退伍费会少一些。 直招士官的弊端 1、时间和社会人脉的流失 直招士官是要干完二期才能退伍的，退伍后的你在年龄已失去了应届毕业生的优势，而你同届的同学已经有了相当多的社会经验，并累积了一定的人脉积，有的可能已经公考考研上岸，虽然你有一笔退伍费，但退伍后如果没有安身立命的工作，你会发现钱真的很不经用。 2、选择权的单一 社会上的选择很多，我就不对比了，我这里想谈谈直招士官和走义务兵。义务兵的服役时间是2年，也就是说如果走义务兵，那么服役2年之后，就可以根据个人需要选择是继续留下转士官，考军校还是退伍，但走直招士官至少要4年以后才能再次选择，当兵比较苦，进了军营的门再想出去只能等到满服役期，所以感觉自己不那么能吃苦的毕业生们一定要考虑清楚再报。 3、军旅生涯不太完整 新兵蛋子虽然很苦很累，但作为一名军人，如果缺少了新兵的经历，回首自己的军旅总感觉不那么完整，至于所说的直招士官遭同年兵歧视的方面，大可不必忧虑，是否被歧视取决你在部队的硬实力，只要有硬实力，在哪都会被尊重。 法律依据： 《中华人民共和国兵役法》 第十一条 全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。