| 问题 | 工作场所职业病危害因素噪声的主要防护措施 |
| 释义 | 工作场所职业病危害因素噪声的主要防护措施包括：降低噪声源、隔离噪声源、控制噪声传播途径、个体防护措施等。 噪声是一种常见的职业病危害因素，长期暴露于高噪声环境下会对人体造成严重的损害，如听力损伤、心理障碍等。因此，工作场所需要采取一系列措施来降低噪声对员工的危害。首先，降低噪声源是最有效的措施之一。可以通过改进设备、采用低噪声设备、加装隔音罩等方式来降低噪声源的噪声水平。其次，隔离噪声源也是一种有效的措施。可以通过改变工作场所的布局、增加隔音墙等方式来隔离噪声源，减少噪声对员工的影响。控制噪声传播途径也是一种有效的措施。可以通过加装隔音门、窗等方式来控制噪声的传播途径，减少噪声对周围环境的影响。最后，个体防护措施也是必不可少的。员工可以佩戴耳塞、耳罩等个体防护用品来减少噪声对自身的影响。 噪声超标对企业有哪些法律责任？根据《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当采取措施，防止职业病危害的发生，对职业病危害的发生负有责任。如果噪声超标导致员工患上职业病，企业将承担相应的法律责任，包括赔偿员工的医疗费用、工伤赔偿金等。 工作场所噪声是一种常见的职业病危害因素，对员工的身体和心理健康都会造成严重的影响。因此，用人单位需要采取一系列措施来降低噪声对员工的危害，同时也需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 用人单位应当采取必要的措施，控制职业病危害因素的排放和浓度，降低职业病危害的发生率。用人单位应当对职业病危害因素进行监测，评价职业病危害程度，制定职业病防治措施和应急预案，组织实施，确保职业病危害得到有效控制。 |
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