| 问题 | 农民工工资拖欠问题应该向哪个部门寻求解决途径？ |
| 释义 | 农民工工资拖欠问题解决途径：可找劳动部门、建筑部门或法院起诉。根据劳动保障监察条例，劳动监察大队可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商，不成时寻求劳动仲裁、工会维权热线或法院起诉。取证很重要，如手机录音、证人、劳动合同、工资单等。遇到工资拖欠，要冷静理智，学会用法律维权。劳动部门已要求保护农民工权益，加强执法监察，严厉查处克扣工资行为。 法律分析 一、农民工工资拖欠问题找什么部门解决? 农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令(好像是这样)。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。 二、遇到工资拖欠问题怎么办 1、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。 2、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。 3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。 把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。 结语 农民工工资拖欠问题，可通过劳动部门、住建部门或法院解决。根据相关法律规定，拖欠工资可向劳动监察大队举报，要求企业支付工资并赔偿劳动者。建议先协商，如不成可申请劳动仲裁或咨询工会维权热线。如无法解决，可向法院起诉并提供相关证据。保持冷静，学会用法律维权，政府和法律会保护农民工的合法权益。劳动部门已加强对拖欠工资行为的查处，确保农民工的权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 |
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