| 释义 |
一、离职当天算出勤吗
1、离职当天算出勤。工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工离职申请书怎么写
1、标题。在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”；
2、称呼。正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号；
3、正文部分。首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心；
4、结尾。可以在结尾写上敬语，比如“辞职经历”；
5、落款。写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。
工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
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