| 释义 |
领导找员工谈话录音一般不违法。但是如果录音侵犯了你的隐私权，则是违法的。谈话录音是能够作为证据使用的。合法的录音、视听证据应该具有的法律要求：在诉讼实践中，要使录音、录像证据成为裁判依据，必须同时具有三个要求：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充足提供其他证据。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人（一定范围以外的人）公开或知悉的秘密，且这一秘密与其他人及社会利益无关。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第六十六条 收到证据后处理程序人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。
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