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延迟5天发工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
单位不按时给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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age
age
age characteristics of the criminal
age discrimination
Age Discrimination in Employment Act (ADEA)
age entitled to retirement
age for criminal responsibility
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更新时间:2026/6/9 6:19:18