| 问题 | 辞职了还能被行政处分吗 |
| 释义 | 辞职了不能被行政处分。不能再对一个离职的人员进行行政处分，理由很简单，因为离职人员已经不属于这个单位或者组织了。离职后，除非出现财务问题，不然，行政处罚是没有用的，当然，备案在档案里的，那么就会影响以后找工作。行政处分的依据是组织纪律，也就是单位的规章制度，它的约束力只限于单位内部人员。如果单位对你做出行政处理，只能是在你离职前做出决定。但是单位可以因为某种理由通过劳动仲裁或者法院对你提出诉讼要求。 行政处分是什么意思 行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。 根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 行政处分有几种 行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚有以下几种：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第一条 为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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