| 问题 | 2022年副处级退休工资 |
| 释义 | 2022年副处级退休工资大概在3600到13000之间。因为地区各种差异性的不同，所以领到的退休金金额也不相同。 一、副处级公务员养老金计发 2022年退休的副处级公务员，属于退休“中人”，不参与2022年养老金调整，但是参与下半年养老金计发基数替换后养老金重算，原因是2022年养老金计发基数通常在下半年稍晚的时候公布，2022年退休人员暂时用的是2021年养老金计发基数发放预发待遇。对于部分特殊退休人员，比如服刑、跨制度跨省转移、公检法改革等人员，暂时领取2014年9月的职务职级对应的预发待遇，等到新的计发基数确定后，采用新老办法待遇对比，保底限高，重算养老金并补发差额养老金。换句话说，2022年退休的公务员、副处级，养老金是预发养老金，并非全额养老金。 二、副处级公务员养老金地域差 就目前，不管什么职务职级的公务员，也不管是在职还是退休，工资待遇还是退休待遇，地域差心照不宣，相当于默认地域差存在，究其原因在于公务员工资结构以及缴费基数造成的，公务员工资由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金四部分组成，其中职务工资、级别工资根据职务职级确定的，全国一个标准。但是津补贴、奖金全国各省市差距很大，这也是根据各地的经济发展水平决定的，所谓的地域差就是这样产生的。 三、“副处”为代表的群体 为啥要选择以“副处”为代表的群体？因为“副处”是公务员体制中，特别是公务员退休时，最为庞大的一个群体。对于是一个省级单位的公务员来说，退休前，一定要熬到“副处”级别。对于一个处级单位来说，“副处”虽然不是一把手，但往往是级别、待遇最佳的位置。 法律依据 《公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 |
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