网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业编旷工15天怎么处理?
释义
法律分析:
事业编连续旷工十五天的,可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的,也可以解除聘用合同。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
随便看
农民去死有丧葬费嘛?
农民去死有丧葬费么?
农民去死有丧葬费吗?
农民去死有丧葬费嘛
借条约定的还款日期过了是否还有法律效力呢
借条约定的还款日期过了是否还有法律效力呢
信用卡算夫妻债务吗?
夫妻单方面借款算共同债务吗?
离婚后精神疾病患者的法律责任应该如何定性?
男方患精神病家暴我可以离婚吗
拘留15天在被刑拘属于累犯吗
拘役一个月缓刑二个月是什么意思?
拘役六个月缓刑七个月是什么意思
2023看守所37天释放后是不是就没事了呢
在看守所21天属于什么阶段 -法律知识
光伏被拆应该如何赔偿?
光伏被拆应该如何赔偿
光伏被拆怎么补偿?
光伏被拆赔偿标准是什么
光伏被拆的赔偿标准是什么
光伏板拆迁补偿标准
光伏被拆应该赔偿的方法和标准
光伏拆除后如何赔偿
光伏发电拆迁补偿标准是什么
交通事故中起诉方全责维修费交多少
bulletproof car
bulletproof vest
bullet wound
bullish market
bullish stock
bull market
Bullock Order
bully
bully and oppress
Bundesverfassungsgericht
bunker surcharge
buoy dues
burden
burden
burden of adducing evidence
burden of contract
burden of costs of the action
burden of establishing a fact
burden of evidence
burden of persuasion
burden of pleading
burden of producing evidence
burden of proof
Burden of proof
burden of proof
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 2:13:36