事业编旷工15天怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业编旷工15天怎么处理？
释义	法律分析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	公司股东可不可以解除股东身份有限公司两个股东可以变更为一个股东嘛？公司原有2个股东能变为1个股东吗公司注销需要全体股东共同确认吗？公司能随意解除股东的股东身份嘛？公司入股了别的公司这个公司还可以注销吗注销本公司股份是什么意思？股份有限公司注销需要什么股份有限公司如何注销？股份有限公司如何注销 ? 多人股份有限公司怎么注销有限合伙企业注销是否需要所有股东员工可以签订两家公司吗公司被并购员工应该怎么办呢公司被并购员工怎么办呢企业并购后员工怎么办企业被国企收购原来员工怎么办公司被并购员工应该怎么办企业被并购员工该怎样办企业并购后原来的员工有什么办法？原企业并购要员工如何处理？企业并购时职工如何安置公司并购后员工该怎么办公司被并购员工要怎么办外资并购后原企业对员工要怎么补偿 ocean archipelagos ocean basin ocean bill of lading ocean bottom ocean carriage ocean carrier ocean floor ocean floor exploitation ocean freight ocean-going vessel oceanic coastal state oceanic dumping oceanic dumping areas oceanic dumping permit oceanic meteorological observatory ocean island ocean liner ocean monitoring ocean pollution ocean resources ocean route ocean shipping ocean shipping agency ocean shipping agent ocean shipping industry

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