事业编旷工15天怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编旷工15天怎么处理？
释义	法律分析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	同性恋居民证会办吗？ 2023年代办个人无犯罪记录公证商业险和工伤险有什么区别？工伤保险和商业保险有什么区别刑事代理词故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办故意杀人嫌疑犯拒不认罪怎么办路上被坑爆胎了可以找路政吗路上被坑爆胎了可以找路政吗路上被坑爆胎了可以找路政吗路上碰到石头爆胎可以索赔吗路上有大坑车胎爆了路政有责任吗? 被酒瓶砸了头破了皮能赔多少路上被坑爆胎了可以找路政么路上被坑爆胎了可以找路政吗路上被坑爆胎了可以找路政吗共同损害说共同所有共同所有权共同所有人共同提案国共同体共同体法共同体指令共同体专利共同同意共同统治权共同投标制度共同投资共同投资双方共同危险行为责任共同协商共同协议共同刑事被告共同行动共同行使职权共同行为共同行为人共同行为说共同行政赔偿义务机关共同宣言

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。